Wir über uns

Von Mensch zu Mensch.

Die DPS SAARWORK GmbH fördert Menschen bezüglich der Entwicklung ihrer Persönlichkeit, die wegen Art oder Schwere ihrer Behinderung nicht, noch nicht oder noch nicht wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt beschäftigt werden können (§ 136 SGB IX).

Unseren Mitarbeitern erschließen wir die Teilhabe am Arbeitsleben mit dem Ziel, Fähigkeiten zu stabilisieren und zu erweitern, so dass Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt möglich wird. Allen Mitarbeitern bieten wir Hilfestellung und Beratung bei sozialtechnischen und lebenskundlichen Fragestellungen.

Dienstleistungen und Arbeitsangebote zu marktgerechten Preisen

Für unsere Kunden bemühen wir uns alle Bedürfnisse und Erwartungen zu erfüllen, um eine langjährige Kundenbeziehung aufzubauen. Dabei bieten wir Dienstleistungen und Arbeitsangebote zu marktgerechten Preisen und sichern unsere Zukunft durch die Berücksichtigung von betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten.

Gegenüber Leistungs- und Kostenträgern wollen wir die Ergebnisse der Förderprozesse aussagekräftig und prägnant darstellen und die Veränderungen und Entwicklungen bei den Mitarbeitern in den Mittelpunkt stellen.

Konstruktive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre

Unsere Führungskräfte nehmen sich für die Belange aller Mitarbeiter Zeit. Durch einen kontinuierlichen Austausch über Entwicklung und Veränderung werden Entscheidungen transparent und nachvollziehbar. Ein kooperativer Führungsstil schafft eine konstruktive, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre. Die Führungskräfte erkennen und fördern die Kompetenzen und Ressourcen des Personals und ermöglichen geeignete Fortbildungen.

Das praktizierte Qualitätsmanagementsystem und seine Aufrechterhaltung auf der Normengrundlage der DIN EN ISO 9001:2008 wird durch regelmäßige interne und externe Systemüberprüfungen (Audits) überwacht.